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——银川市公安社区警务实体化运作取得实效
今年以来，银川市公安局以全市安全建设大局为重点，通过建设社区警察“微单位”，积极解决基层基础工作“旧顽疾”，走出具有银川市公安特色的新型社区警察模式。四座巡逻车价格。
建设之初，为彻底解决制约社区警务工作的一系列“瓶颈”问题，市委常委、政法委书记、公安局长陈东桥先后前往灵武市梧桐乡沙坝头村、金凤区上海西路派出所长城花园西北社区等15个警务室进行调查，并提出建设性意见和建议。主管局副局长王青山多次深入研究，召开专题会议研究部署，充分借鉴国外先进经验和以往实践基础，制定并发布了《关于进一步加强派出所基层工作的意见》、《社区警察考核办法》、《社区警察考核细则》、《社区警察示范岗创建活动实施方案》等一系列文件，从加强基层基础薄弱环节、培养社区警察示范模式、调动社区警察工作积极性等方面全面开展警察工作。同时，市局整合了社区警察办公室的警察和社区资源，精心选址，统筹布局，在城市、农村、工业园区等突出地点建立了48个标准化的社区警察办公室，市警察办公室配备了214名全职社区警察。
各级公安机关按照市局的总体工作思路，因地制宜，推陈出新，大胆尝试，努力打造独具特色的社区警务工作亮点。灵武市局与财政局采购办公室积极协调，采购两轮电动巡逻车8辆，四辆封闭电动巡逻车1辆，在灵武梧桐树沙坝头村推出“一村双警察”工作机制，即在中心村设立社区警察，配置社区警察，各村设立警察助理站分别配置一名协助，并在各村干部中选择一名警察助理，解决了社区警察专业化和警察助理本土化的问题。自实施以来，仅沙坝头村的两名村民警察就走访了396户人家，核实了17500条信息，增加了1520条更正信息。依靠村民警察调解处理了9起冲突和纠纷。正是这项工作的发展，派出所的报警信息同时下降了15起。自实施以来，仅沙坝头村两名村民警察就走访了396户人家，核实了17500条信息，增加了1520条更正信息。依托村民警察调解处理了9起冲突纠纷。正是这项工作的发展，派出所的报警信息同时下降了15起。目前，“一村两警”的工作机制已在全市8个行政村开展。兴庆分局青山社区警务室实施“社区警察” N“工作机制，将社区民警与协勤人员、物业保安、治安积极分子、禁毒专员、网格成员等组成群防群治队伍。同时成立了30人的“北环市场义警巡逻队”。集约化、便捷化、实战化的社区警务工作，有效地促进了辖区内治安环境的良好运行。改革后，青山警察局自2016年1月投入使用以来，共登记信息1654条，便利服务157人（次），社区戒毒（康复）控制人员45人，案件18起。在青山警务室试点成功的基础上，分局增加了8个标准化“1” N“社区警务室，全力推进兴庆区工作模式扎根。西夏分局在原“芦花派出所”的基础上，在沙城、平吉堡设立了两个“夫妻派出所”，充分发挥“夫妻派出所”创建资金少、服务能力强、管理面积大、社区报警率高、管理效果明显，全面加强基础信息收集，及时了解社会条件和舆论，有效调查公共安全风险，解决冲突纠纷，有效解决了群众办证难、纠纷排查解决难、治安防范难、求助难等问题。对于西夏万达、润恒物流园区、银川公共铁路物流园区等重点项目和工业园区设立重点项目警察办公室，按照严格预防和严格管理的工作思路，注重打击、预防、调解和服务，有效保护重点项目和园区企业的合法权益，实行半月一次访问、月一次调查、季一次例会的管理模式，护送工业园区的经济建设和发展，确保园区社会保障秩序持续稳定，受到企业主的好评。同时，分局改革了城市社区警察模式，建立了警察指导机制，建立了9名派出所教师、10名**社区警察19人的社区警察指导团队，组建了48名协助值班的社区警察指导团队。同时，分局改革了城市社区警察模式，建立了警察指导机制，建立了9名派出所教导员、10名**社区警察19人的社区警察指导团队，组建了48名协助值班的社区警察指导团队。经过半年的试运行，该地区的刑事案件数量较去年同期下降了28.9%。
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